卢文兵吃饭越快工作能力越强?想去日本工作的看这10条你能不能做到!-新鲜日本

吃饭越快工作能力越强?想去日本工作的看这10条你能不能做到!-新鲜日本


日本的饭碗真的好捧吗?
这年头,哪国的年轻上班族都不好当!
很多人都想进大企业上班,应聘时企业除了看求职履历、礼仪之类的东宫西略,很多大企业也都有挑选员工的独家诀窍。

最近日本电机公司「日本电产」的社长永守重信的眼睛就提到他们公司只会录取吃饭吃得快的人…

永守重信认为茫然弟,吃饭吃得快的人会有更好的判断力和执行力,所以面试的时候会特别观察应聘者吃饭的速度,吃得快的人更容易被录取。

如果你有实力在日本求职成功,
还要来先看看,想要混得好,
必须要有10条觉悟。
1极度守时
日本人非常重视准时,只准早到不准迟到,也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦,行程皆以分钟为单位安排。

2不容请假的强健体魄
日本没有台风假举世皆知,碰上大雪也要照常上班上课sp贾诩,虽然有薪休假多,能休完的日本人却少之又少,而且就连感冒发烧都不爱请假,因为「事情做不完,更会给其他同事添麻烦」梧州易手网。

就连市面上的感冒药,都是以能在短时间内迅速生效的种类最为上班族青睐。不少日本上班族感叹,真的是连生病的权利都没有。卢文兵
3要有事事发邮件通知上司的耐心
日本传统职场重视伦理谢语恩,最具代表性的就是「报连相」(ほうれんそう,报告、联络、商量的缩写,与日文「菠菜」谐音)管理。

一件事从企划到完成,中间必须经过无数次信件往返,原因不外乎要「通知上司」。不但基层觉得做事窒碍难行,主管每天也被看不完的邮件跟短信淹没。

4千杯不醉
日本职场重视协调性卜王之王,不但上班时间要合作无间古田顺子,下班了还常办餐酒会联络同事感情,一个月会有个2、3次伊万里胡桃,若担任需要应酬的业务职,要出席的饭局就更多了。

日本的餐会少不了酒,更爱啤酒烧酒威士忌红酒轮番喝禁闭情欲,一摊不够还要二次会三次会,贾石头几番续摊喝下来没完没了,赶不上末班电车事玉娆扮演者小,隔天宿醉还得上班才头大。
5一个类似敲门砖的日本国籍
没有日本国籍,在日本职场要出头可能很难。根据厚生劳动省2014年的调查,52%以上企业有采用外国人才的意愿,但行业范围依然有局限。

到日本工作,日文能力当然要好。再者,多数企业内仍然存在看不见的玻璃天花板,肯让外国社员担任管理职的日本企业只有10%左右,就连日本IBM这般外资大公司,外籍主管比例也只有0.9%成建辉,更别提社员数不到300人的一般中小企业了。

6准备好一个超厚的钱包
日本人均收入,虽是比国内高上不少,但要缴的税多邵宝玲,各种杂七杂八的生活费也多。

虽然许多公司有提供住宿津贴、交通津贴和奖金补贴,要是碰到福利没那么好的公司,再加上各种应酬,很快钱包就见底了。
7时时刻刻阅读
日本职场重视在职训练,因此日本上班族离开校园后,依然会养成孜孜不倦的阅读习惯。

同辈竞争压力大,必须时时刻刻精进自我,掌握政治经济动向,免得跟不上职场话题。光从日本书店内的架位摆满了多少商管的书和自我成长的书,就可窥见其市场规模了。
8甘当下属,学会拍马屁的忍功
日文的拍马屁叫做「磨芝麻(ゴマすり)」龚泽艺,因为双掌紧握互搓一边看脸色的姿态,就像古人用手磨芝麻的样子。

对大部分日本上班族而言南漳水镜论坛,空气读得到位还不够,芝麻磨得好不好才是圆滑处世的关键。

把荣耀让给主管,把升迁留给自己,有些人觉得像空气一样理所当然,但对大多数国人而言可能很难适应这种职场文化。
9遵从潜规则,保持群体协调
日本人虽然私下孤僻上官静儿,但团体意识却强。公司用人一定要挑「协调性」高的。协调性是什么?就是会看场面、看眼色,积极参与公司事务却绝对不强出头。

日本人重协调性到什么程度呢?跟他们去唱卡拉OK就知道。中国人点歌,一个人可以点一整排,日本人却是一个一个轮着点,轮着上台唱,别人唱歌时最好不要低头看手机,得拎个铃鼓帮忙打拍子杨蕾前夫,再不然还要跟着节奏摇头晃脑枪花演员表,装陶醉。
10为公司拼命到死的觉悟
日本上班族普遍存在加班现象。平均工时居高不下,时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路pivix。(然而自杀并不能解决问题)

对许多日本上班族而言,虽然加班有补休与加班费,但多数公司加班费有额度上限瓜尔佳文鸳,生活品质却也被工作消磨殆尽。随时要做好有假没法休,有钱没命花的觉悟。

来分享一下,你在日本企业里工作的经历和感受吧!
- END -
2019-02-03 | 热度 73℃ 全部文章 | Tags: